با عنايت به فضل خداوند منان، شبکه اجتماعي کبريا راه اندازي شد.

کاربران مي توانند با رمز هاي ثبت نامي در سايت قلم صنع، وارد اين شبکه شوند. البته در حال حاضر امکان ثبت نام مجزا در اين شبکه وجود ندارد.

کاربران عزيز از پيشنهادات و انتقادات دريغ نفرماييد.

بدین وسیله به اطلاع دوستان و عزیزان می رساند که استاد قاسمی کبریا مدیر عامل و رئیس هیئت مدیره موسسه فرهنگی اموزشی قلم صنع در جلسه ای که در روز یکشنبه مورخ 5 آبان سال 92 با سرکار خانم مولا وردی معاون محترم رئیس جمهور در امور زن و خانواده داشت ضمن بحث و تبادل نظر در خصوص اهمیت جایگاه زن پیرامون فعالیت سایت قلم صنع و جنس مباحث و همچنین معرفی کاربران  گرانقدر آن و نیز فرصت هم پوشی و هم افزایی ای بی نظیری که در این سایت برای خانواده ایرانی وجود دارد مذاکره و پیشنهادهایی را تقدیم معاون متعهد و علاقمند به موفقیت خانواده رئیس جمهور نموده است!

در ضمن ایشان قول نشستن بر صندلی داغ قلم صنع را در یک فرصت مناسب دادند.

روابط عمومی موسسه

وَمِنْ آياتِهِ أَنْ خَلَقَ لَكُمْ مِنْ أَنْفُسِكُمْ أَزْوَاجًا لِتَسْكُنُوا إِلَيهَا وَجَعَلَ بَينَكُمْ مَوَدَّةً وَرَحْمَةً إِنَّ فِي ذَلِكَ لَآياتٍ لِقَوْمٍ يتَفَكَّرُونَ

و از نشانه‌هاي او اينکه همسراني از جنس خودتان براي شما آفريد تا در کنار آنان آرامش يابيد، و در ميانتان مودت و رحمت قرار داد؛ در اين نشانه‌هايي است براي گروهي که تفکر مي‌کنند! (الروم/21)

موسسه قلم صنع زیر نظر استاد قاسمی کبریا با اجرای موفق طرح تحکیم بنیان خانواده در استان تهران و همچنین طرح رحمت (آموزش خانواده دینی) و دهها کارگاه ازدواج دانشجویی و اردوهای آموزشی تفریحی زوجهای جوان اینک از انباشت تجربه خود ابتکار نو و با محتوای بومی ایرانی اسلامی جشنواره زوجهای خوشبخت را در دستور کار خود قرار داده است. این جشنواره با هدف تحکیم بنیان خانواده بر اساس ارزشهای دینی در فضایی جذاب ، زوجها را تشویق به همدلی و تفاهم می نماید تا انشالله کمکی در مهار تنشهای خانوادگی و ترغیبی به اصلاح رفتار و بهبود رضایت شده باشد.

این مهم محقق نمی شود مگر با همکاری مدیران دلسور نهادهای مرتبط که دغدغه طلاقها چون عرش الهی آنان را نیز می لرزاند.

چرخه انجام وظایف در بین کارکنان با رویکرد همیاری موجب می شود افزایش تولید با کیفیت بهتر صورت پذیرد و همچنین رضایت شغلی و آرامش در محیط کار بیشتر گردد!

داشتن برنامه در مصرف بودجه رفاهی با هدف رفتاری تقویت همگرایی علاوه بر بهبود روابط انسانی در سازمان زمینه های تنش بین کاری عناصر سازمانی را از بین می برد!

امروزه اکثر سازمانها مراکز فرهنگی تفریحی مناسبی در نقاط مختلف کشور دارند و از امکانات رفاهی قابل قبولی هم برخوردار می باشند لکن نداشتن برنامه فرهنگی مناسب در نحوه ارتباط از ظرفیت مراکز فرهنگی تفریحی خود متاثر از اصول روابط بومی آشفتگی های روابط را بیشتر نموده است!